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　　“年假”被取消職工告贏東家
　　終審判決給付年休假工資報酬827.5元
　　每日甘肅網-蘭州晨報訊(記者陳霞)張萍解除勞動關係時，與甘肅樂天工貿公司就支付帶薪年休假經濟補償產生糾紛，該案經勞動仲裁、兩級法院審理後，11月12日，蘭州中院終審判決甘肅樂天工貿公司按張萍日工資的3倍標準支付年休假工資報酬827.5元。
　　2005年3月，張萍進入甘肅樂天工貿公司工作，公司規定員工工作滿一年以上依法享有每年5天帶薪年休假。2011年張萍的工作崗位發生變動，公司以人員緊張為由要求張萍不能休年休假。2012年1月，張萍提出辭職，雙方就年休假經濟補償問題產生糾紛，張萍遂向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，勞動仲裁委員會裁決公司支付張萍帶薪年休假經濟補償827.5元。公司不服仲裁裁決訴至法院，要求駁回張萍訴訟。
　　城關區法院審理認為，用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，當年度未安排職工休滿應休年休假的，應當按照職工當年已工作時間折算未休年休假天數後按日工資3倍標準支付報酬，判決公司支付張萍應休未休帶薪年休假的經濟補償金827.5元。一審宣判後，甘肅樂天工貿公司提起上訴。(文中當事人為化名)　　（原標題：蘭州：“年假”被取消 職工告贏東家）